第(1/3)页

    第1399章    合适演员的电影

    戴志诚没想到，他居然是被导演们这么看待的。

    当然了，这也很正常，导演用人才，肯定是希望即插即用的，你演技越好，导演觉得你越好用。而一些演技差的演员,    除非是电影很有需要，或者是演员自带流量什么的，不然的话导演都是不想要的。

    干嘛要花那么多时间精力去调教一个演员呢？

    即插即用的演员不香吗？

    还是那句话，人都喜欢省事的。

    简单、容易做到的事情，大家都会去做。

    可是这么一来，很容易造成演员人才的断层。别以为这是开玩笑，是真实存在的事情。要知道，几所艺术院校才提供几个演员啊？而全国影视剧需要的演员，可能都超过几十万。当然了，大部分是群演。可问题是，这艺术院校培养的，一个个都是以演主角为主的演员，配角都少，这样下去，岂能不断层？

    方既明就不一样了，他愿意给配角机会，甚至帮助配角成名。

    一部电影里，主演什么的其实都不是很重要，因为人人来都能演，甚至一个比一个好，就看导演选择了。

    但配角的话，好配角能让电影飚升一个档次的。

    可惜的是，现在好配角不多。

    要不是方既明在一直挖掘，一些配角都没办法出人头地。

    现在不一样了，比如梁奇峰这个金牌配角，片约多到不行,    片酬也水涨船高。可惜的是,    梁奇峰一直跟着方既明拍戏，除非方既明不拍戏了，没有拍戏计划，他才会接其他片约。不为别的，拍方既明的电影是真的一种享受啊！

    副导演感慨地说道：“也就我们公司肯这么培养人才，还不怎么要求回报……”

    是的，东方梦工厂也没硬性规定演员必须要拍公司的戏份，但拍还是要拍的，因为合同里签的时候说，每年必须参演公司影视剧一次，可向后向前延续。也就是说，八年的合约，你得为公司拍八部影视剧才行，不管是电影还是电视剧。

    要是不够的话，合约结束后，你得无偿帮忙拍完。

    合同也不算霸王条款，很多演员都乐意签。毕竟公司给你机会拍戏，你还不珍惜，还挑三拣四？这说不过去了……
    第(1/3)页